六安方诺达汽车部件有限公司
六安方诺达汽车部件有限公司是浙江方向集团在安徽六安金安区投资新设立的一家集汽车零部件研发、制造、销售于一体的企业，公司主营汽车方向盘、汽车内饰件产品。方向盘业务作为第一期投产，年产约100万件，总员工需求约200人。公司产品覆盖长城、长安、吉利、赛力斯、上汽通用、比亚迪、通用五菱、广汽、小鹏、蔚来等主机品牌。直接客户为奥托立夫、佛吉亚、延锋等国际知名企业的零部件供应商。公司座落在金安城北开发区，交通便利，环境优美。
【招聘岗位】
助理质量工程师
任职要求：
1、男女不限，全日制大专以上学历，理工科机械制造、电子、自动化相关专业；
2、两年汽车行业质量工程师相关经验；
3、掌握TS16949管理体系和质量五大工具知识；具有较强沟通能力、协调能力、良好的团队合作精神；熟悉聚氨酯发泡、皮革包覆等生产工艺优先；可熟练运用Excel、Word、PPT、CAD、ERP等软件。
招聘人数：1
综合工资5K-7k
培训模式：入职后到浙江平湖关联岗位、相同岗位学习一个月，专人带教培训。了解集团公司文化，了解公司产品、工艺、业务模式，质量专业知识，具备独立上岗技能后，转回金安上班。浙江培训期间，食、宿、交通费用公司承担。
晋升通道：质量主管、质量经理
助理工艺工程师
任职要求：
1、男女不限，全日制大专以上学历，理工科机械制造、电子、自动化相关专业；
2、两年汽车行业工艺工程师相关经验；
3、熟练运用CAD等绘图软件。
岗位职责：
1、跟进整个试制过程，准备物料和试制过程问题点的记录
2、主导工艺改善，和现场问题分析，主导整个试制验证过程
3、试制过程产品BOM用量的确认及维护
4、新产品标准文件的的制定及下发培训（作业指导书/生产前确认表/包装方案等)
5、新产品员工工时的统计及单价制定
招聘人数：1
培训模式：入职后到浙江平湖关联岗位、相同岗位学习一个月，专人带教培训。了解集团公司文化，了解公司产品、工艺、业务模式，工艺专业知识，具备独立上岗技能后，转回金安上班。浙江培训期间，食、宿、交通费用公司承担。
晋升通道：工艺管、技术经理
综合工资5K-7k
财务专员
任职要求：
1、男女不限，全日制财务专业大专以上学历，具备中级及以上会计职称；
2、一年以上工作经验，有汽车零部件行业从业经验优先。工作认真细致、爱岗敬业，能吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、熟练操作鼎捷、用友ERP财务软件及办公软件，熟悉全盘账；
5、具有良好的沟通能力。
岗位职责：
1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证；
2、负责编制财务报表及填报相关统计报表，配合业务部门催款工作；
3、按时申报各种税费及缴纳工作；
4、研发加计扣除，高新技术企业账务处理；
5、审核公司报销的单据；
6、配合公司安排的其他工作。
招聘人数：1
培训模式：入职后到浙江平湖关联岗位、相同岗位学习一个月，专人带教培训。了解集团公司文化，了解公司产品、工艺、业务模式，财务专业知识，具备独立上岗技能后，转回金安上班。浙江培训期间，食、宿、交通费用公司承担。
晋升通道：财务主管、财务经理。
综合工资5K-7k
人事行政专员
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历
2、专业要求：人力资源管理、行政管理等相关专业，技能持有人力资源证书
3、技能要求：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件及人事相关软件，具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作，有较强的执行力和责任心，能独立处理日常事务及突发问题
4、工作经验：2年以上人事相关工作经验，制造业经验优先
岗位职责：
1、根据公司需求，协助领导制订、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排相应人员的面试；
3、员工入职、转正、调动、考核、离职等人事相关手续的办理及相关数据的汇总分析；
4、管理公司人事档案，确保书面及电子档案的正确性；
5、公司员工培训计划的制定和实施；
6、公司考勤核对工作；
7、管理公司日常行政物资采购、库存盘点等；
8、负责办公区域环境管理（如卫生、安全检查等），保障办公秩序；
9、协调会议安排、会务准备及会议记录跟进决议项事项落实；
10、完成上级领导下达的其它任务。
招聘人数：1
培训模式：入职后到浙江平湖关联岗位、相同岗位学习一个月，专人带教培训。了解集团公司文化，了解公司产品、工艺、业务模式，人事行政专业知识，具备独立上岗技能后，转回金安上班。浙江培训期间，食、宿、交通费用公司承担。
晋升通道：人事行政主管、人事行政经理。
综合工资4.5K-6.5k
计划物流专员
1、1年以上物流计划工作经验，有汽车行业相关工作经验优先
2、大专以上学历，男女不限
3、有较强的沟通协调及抗压能力
4、能使用ERP系统及EXCEL表等办公软件
5、负责客户需求的接收，及时处理并回复客户交期
6、制定周、日生产计划，确保物料齐套保证生产不待料
7、开立日工单及工单结案
8、跟进处理生产过程中的各项异常，完成产品交付
9、与客户领料对帐和盘点库存
10、总成交付对帐处理
招聘人数：1
培训模式：入职后到浙江平湖关联岗位、相同岗位学习一个月，专人带教培训。了解集团公司文化，了解公司产品、工艺、业务模式，计划物流专业知识，具备独立上岗技能后，转回金安上班。浙江培训期间，食、宿、交通费用公司承担。
晋升通道：计划工程师、计划主管、物流工程师、物流主管、计划物流经理。
综合工资5K-7k
叉车工
1、高中以上文化，持有叉车驾驶证
2、负责叉车的正常运行，定期对车辆进行保养
3、安全意识高，开车过程中执行公司规定，确保安全
4、负责货车装卸货，仔细核对单据，确保无误
5、有仓管员工作经验者优先
6、确保库区6S工作
招聘人数：1
晋升通道：物流工程师、物流主管、计划物流经理。
综合工资(含加班费）5K-8K
货车司机
任职要求：
1、持有B2及以上驾驶证，具备3年以上货车驾驶经验，熟悉不同路况和运输路线，有良好的驾驶技术和应急处理能力；
2、身体健康，无重大疾病和职业禁忌，能适应长时间驾驶和高强度工作，具备良好的体力和耐力；
3、工作认真负责、具有较强的责任心和安全意识，遵守职业道德，保守运输货物的相关信息；
4、能够与装卸人员进行良好的沟通过，及时处理运输过程中出现的问题，如货物损坏、道路拥堵等突发情况。
招聘人数：1
晋升通道：物流工程师、物流主管、计划物流经理。
综合工资7K-10k（综合工资）
操作工
1、男女不限，年龄40岁以下，初中以上文化程度；
2、身体健康（无肢体残疾，因为手工作业），无近视眼、无色盲、色弱；
3、吃苦耐劳，为人正直，有团队精神；
4、能适应12小时上班制（白班）
招聘人数：50
培训模式：第一个月专职培训师培训享受计时加班薪酬，第二个月具备独立技能并转为计件薪酬模式；
晋升通道：班长、培训师、主管、经理
综合工资4K-8k（加班+计件工资)
检验员
1、男女不限，年龄40岁以下，高中或者中专以上学历，机械、电子、计量专业优先
2、具有较强沟通能力、协调能力；
3、身体健康，无近视眼、无色盲、色弱；
4、吃苦耐劳，为人正直，有团队精神；
5、能适应12小时上班制（白班）
招聘人数：3
培训模式：第一周专职培训师培训，第二周具备独立技能后独立上岗，享受加班费待遇；
晋升通道：检验班长、质量工程师师、质量主管、质量经理
综合工资（含加班费）4K-6k
上述岗位待遇：
1、公司福利（1五险 、2工龄奖按照入职公司计算及年终集体休假；法定节假日）、补充福利（节日礼品、生日专属福利等）
2、成长激励类：培训资源、晋升通道、年度调薪机会等
3、工作生活类：免费工作餐、提供舒适的办公环境和住宿环境，团建活动、高温补贴等
联系人：李鞠
联系电话：18917876109
工作地点：六安市金安区城北镇临淮路(城北派出所西)产城融合一体化科技孵化基地